Співзасновник Anthropic Джек Кларк каже, що єдиний твердий доказ того, що штучний інтелект уже витісняє працівників, — це м’якший попит на найм нещодавніх випускників у кількох галузях.
Ключові моменти:
- Кларк називає послаблення найму випускників на початкові посади єдиним доведеним ефектом ШІ на ринок праці станом на зараз.
- Anthropic тепер віддає перевагу досвідченим кадрам, оскільки її модель виконує роботу, яку раніше доручали молодшим інженерам.
- Компанія пообіцяла $350 млн працівникам, яких її власні технології можуть витіснити.
Сигнали щодо впливу ШІ на роботу все ще слабкі
Кларк виклав своє бачення в подкасті, published 24 червня, чітко розмежувавши суспільну паніку щодо автоматизації офісної праці та відносно мізерні дані про ринок праці, які він бачить перед собою. Він констатує реальну слабкість у наймі молодих випускників у низці неназваних галузей, але наполягає, що на цьому жорсткі докази закінчуються. Усе, що виходить за ці межі, за його словами, поки що залишається здогадками.
Пастка — в часі, пояснює він, адже нинішній стрибок ШІ збігся з пандемією, яка перекроїла найм, віддалену роботу й оплату праці в цілих секторах одночасно. Виділити з цього клубка один чистий сигнал, відокремити реальну автоматизацію від «шуму» пандемії, за його визнанням, виявилося майже неможливо.
Також читайте: Bitcoin Slides Under $59K As Fed Rate Fears Return To Crypto
Найм в Anthropic зміщується до сеньйорів
Усередині компанії зміни вже відчутні. Anthropic тепер наймає більше досвідчених дослідників, ніж раніше, оскільки її власна модель проводить експерименти, для яких колись були потрібні цілі команди молодших інженерів. За словами Кларка, віддача від експертної інтуїції зараз значно переважає рутинний результат, який технологія тихо бере на себе, звільняючи сеньйорів для складніших рішень.
Інші малюють похмурішу картину. Гендиректор Даріо Амодей warned, що ШІ може знищити половину всіх офісних робочих місць початкового рівня, а безробіття серед нещодавніх випускників університетів уже зросло до 5,7% — значно вище за допандемічний рівень у 3,6%.
Кларк лишається обережнішим, але не заперечує ризики. Декілька його колег, зазначає він, тихо очікують, що технологія зробить їхню роботу зайвою вже за кілька років, і він ставиться до цих побоювань серйозно. Він подає їхню впевненість як попередження, варте вивчення, адже ті самі дослідники вже кілька років поспіль точно передбачали стрімкий розвиток ШІ.
Claude Corps готує працівників до змін
Його виважений тон пасує компанії, яка вже відкрито готується до реальних потрясінь. Цього місяця Anthropic pledged $350 млн на підтримку працівників, які втратять роботу, та економічні дослідження, у поєднанні зі стипендіальною програмою, що оплачує роботу 1 000 фахівців на початку кар’єри в некомерційних організаціях, де вони зможуть опанувати ці інструменти.
Ця сума ледь зачіпає компанію, яку зараз оцінюють майже в трильйон доларів. Кларк закликає уряди готуватися до сценаріїв, дивніших за будь-яку рецесію. Амодей у статті того ж тижня зайняв ще жорсткішу позицію, заявивши, що масові втрати роботи можуть виявитися неминучими, і запропонував базовий дохід, профінансований за рахунок податків з компаній, які це спричиняють.
Читайте далі: AAVE Outperforms Bitcoin As DeFi Lending Narrative Returns