Anthropic-medeoprichter Jack Clark stelt dat het enige harde bewijs dat kunstmatige intelligentie tot nu toe werknemers verdringt, te vinden is in de afkoelende vraag naar pas afgestudeerden in enkele sectoren.
Belangrijkste punten:
- Volgens Clark is de zwakkere instroom van startersbanen voor afgestudeerden tot nu toe het enige aantoonbare arbeidseffect van AI.
- Anthropic geeft nu de voorkeur aan ervaren personeel, omdat het eigen model werk overneemt dat eerder bij junior engineers lag.
- Het bedrijf heeft $350 miljoen toegezegd voor werknemers die mogelijk door zijn eigen technologie buiten spel worden gezet.
Signalen op de AI-arbeidsmarkt blijven zwak
In een podcast gepubliceerd op 24 juni zette Clark zijn analyse uiteen. Hij trok een scherpe scheidslijn tussen de publieke paniek over witteboorden-automatisering en de relatief magere arbeidsmarktcijfers die hij zelf ziet. Hij signaleert echte zwakte in de vraag naar startende graduates in een handvol – niet bij naam genoemde – sectoren, maar benadrukt dat het harde bewijs daar voorlopig ophoudt. Alles daar voorbij blijft volgens hem speculatie.
De timing is verraderlijk, betoogde hij, omdat de huidige AI-golf samenviel met de pandemie, die werving, thuiswerken en lonen in hele sectoren tegelijkertijd op hun kop zette. Uit die wirwar één helder signaal trekken – en echte automatisering scheiden van pandemiegeruis – blijkt volgens hem vrijwel onmogelijk.
Zie ook: Bitcoin zakt onder $59K nu vrees voor Fed-rente terugkeert in crypto
Anthropic werft nadrukkelijk senior talent
Binnen het bedrijf zijn de effecten al zichtbaar. Anthropic werft nu duidelijk meer senior onderzoekers dan voorheen, omdat het eigen model inmiddels veel experimenten draait waarvoor eerder complete teams van junior engineers nodig waren. Volgens Clark weegt de meerwaarde van doorgewinterde intuïtie nu zwaarder dan de routinematige output die de technologie geruisloos overneemt, waardoor senior medewerkers zich kunnen richten op de lastigste beslissingen.
Anderen schetsen een somberder scenario. CEO Dario Amodei heeft gewaarschuwd dat AI de helft van alle entry-level witteboordenbanen kan wegvagen. De werkloosheid onder recent afgestudeerden is al opgelopen tot 5,7%, fors boven het pre-coronapeil van 3,6%.
Clark is voorzichtiger, maar zeker niet laconiek. Verschillende collega-onderzoekers verwachten naar eigen zeggen dat de technologie hun eigen functie binnen enkele jaren overbodig maakt – een zorg die hij serieus neemt. Hun overtuiging ziet hij als een waarschuwingssignaal dat nader onderzoek verdient, temeer daar juist deze onderzoekers de razendsnelle opmars van AI de afgelopen jaren goed voorspelden.
Claude Corps bereidt werknemers voor
Die behoedzame toon past bij een bedrijf dat zich publiekelijk opmaakt voor stevige ontwrichting. Anthropic heeft deze maand toegezegd $350 miljoen uit te trekken voor werknemers die worden verdrongen en voor economisch onderzoek, gekoppeld aan een fellowship waarmee 1.000 mensen in de eerste jaren van hun loopbaan worden betaald om bij non-profits ervaring op te doen met de AI-tools.
Financieel is dat bedrag een krasje op de lak van een bedrijf dat inmiddels tegen een waardering van een biljoen dollar aanleunt. Clark dringt er bij overheden op aan zich voor te bereiden op scenario’s die vreemder kunnen uitpakken dan welke recessie ook. Amodei ging in een essay, dat dezelfde week verscheen, nog een stap verder: hij acht grootschalig banenverlies mogelijk onvermijdelijk en schuift een basisinkomen – gefinancierd via heffingen op de bedrijven die de AI-revolutie aanjagen – naar voren als mogelijke oplossing.
Lees verder: AAVE presteert beter dan Bitcoin nu DeFi-leningnarratief terugkeert